Jedna ręka nie klaszcze, czyli rzecz o motywowaniu pracowników

Wyobraź sobie, że jesteś liderem Franka. Franek od jakiegoś czasu chodzi markotny, zaczął narzekać, spóźnia się do pracy i coraz częściej popełnia błędy. Franek jest dobrym pracownikiem, zależy Ci na nim, więc postanawiasz z nim porozmawiać. Mówisz: Sylwia: Franku, widzę, że chodzisz ostatnio jakiś markotny. Mam wrażenie, że coś jest nie tak z twoją motywacją do pracy. Pogadajmy o tym. Franek: Tak, faktycznie, spadła mi ostatnio Dowiedz się więcej…