szef Nie zawsze odchodzi się od szefa, czasami zostawia się firmę! tlo sylwia 2 360x240

Nie zawsze odchodzi się od szefa, czasami zostawia się firmę!

Jakiś czas temu zamieściłam w mediach społecznościowych film, w którym dzielę się swoimi doświadczeniami, w jaki sposób rozmawiać z pracownikiem tzw. „narzekaczem”. Żebyśmy mieli jasność – dla mnie „narzekacz” i „sceptyk” to dwie różne osoby. „Sceptyk” nie jest dla mnie pojęciem pejoratywnym. Dla mnie „sceptyk” to osoba, która wykazuje umiejętność krytycznego myślenia (tzw. „critical thinking”). Taka osoba nie ulega huraoptymizmowi, ale widzi konkretne Więcej…

Co zrobić by inni nas lubili? tlo 2 360x240

Co zrobić by inni nas lubili?

Co zrobić, by inni nas lubili i szanowali? Co buduje autorytet wiarygodnego partnera, nie tylko w biznesie, ale w ogóle w życiu? Na te i inne pytania odpowiadałam dziś w trakcie IX Forum Corporate Legal Counsel, czyli corocznego spotkania dla profesjonalistów zarządzających działami prawnymi. Kilka zasad budowania atrakcyjności interpersonalnej, które przydadzą się nie tylko prawnikom: lubimy ludzi podobnych do nas – ludzie podobni do nas utwierdzają nas Więcej…

pokolenie z - hit, kit, czy mit? Pokolenie Z – hit, kit, czy mit? pokoleniez 360x240

Pokolenie Z – hit, kit, czy mit?

Coraz częściej spotykam się z głosami, że być może te całe dyskusje o pokoleniu X, Y i Z to tylko marketingowy haczyk, by naciągnąć firmy na kolejne szkolenia dla swoich liderów. Tymczasem moim zdaniem nie da się zaprzeczyć, że w związku z uwarunkowaniami historycznymi, gospodarczymi, technologicznymi i kulturowymi obserwujemy określone trendy w społeczeństwie. Osoby urodzone i wychowane w pewnym momencie historycznym i w danym rejonie świata dzielą doświadczenia, które Więcej…

Jedna ręka nie klaszcze, czyli rzecz o motywowaniu pracowników sylwia paralax 2 360x240

Jedna ręka nie klaszcze, czyli rzecz o motywowaniu pracowników

Wyobraź sobie, że jesteś liderem Franka. Franek od jakiegoś czasu chodzi markotny, zaczął narzekać, spóźnia się do pracy i coraz częściej popełnia błędy. Franek jest dobrym pracownikiem, zależy Ci na nim, więc postanawiasz z nim porozmawiać. Mówisz: Sylwia: Franku, widzę, że chodzisz ostatnio jakiś markotny. Mam wrażenie, że coś jest nie tak z twoją motywacją do pracy. Pogadajmy o tym. Franek: Tak, faktycznie, spadła Więcej…